Programa O² – Oxigenando a Política Brasileira
No Brasil, quando você abre o jornal, provavelmente verá uma notícia envolvendo o nosso legislativo. Tramitações de leis, decisões sobre o orçamento e debates entre os parlamentares são pautas que sempre dominam o nosso noticiário. Por outro lado, quase nunca se fala sobre os bastidores desse universo. Para além de deputados e senadores, a política legislativa é feita por várias outras pessoas, incluindo todos os profissionais que compõem os gabinetes e assessoram os parlamentares.
Essa falta de informação oculta uma problemática fundamental do nosso sistema político. Sabemos que o legislativo brasileiro é pouco diverso: se atendo a duas estatísticas, dos 513 deputados federais atuais, apenas 77 são mulheres, enquanto menos de ¼ se autodeclara como negro. Essa mesma realidade se estende aos gabinetes políticos. A sub-representação feminina e de pessoas negras se soma a baixa presença de pessoas com deficiência, lideranças indígenas e pessoas LGBTQIA+ nesses espaços.
As citadas ausências exemplificam um problema crônico: nossa política está sendo determinada sem a participação de grande parte da sociedade brasileira. Sabemos que os desafios do nosso país são enormes e, sem a presença de grupos historicamente marginalizados, não conseguiremos construir respostas efetivas a essas demandas. O programa Oxigenando a Política da Legisla Brasil quer transformar essa realidade! Lançado em 2021, a iniciativa seleciona e prepara profissionais de grupos sub-representados na política para atuarem em mandatos legislativos de todo o Brasil.
Construímos pontes para que a diversidade entre nos espaços legislativos e potencialize a efetividade parlamentar. Quando fazemos isso, fortalecemos a capacidade de resolução de problemas das equipes, uma vez que diferentes experiências e habilidades são conjugadas para a construção de soluções que deem conta da pluralidade da sociedade brasileira.
Mais do que isso, fomentamos o imaginário de uma carreira na política e tornamos o legislativo mais acessível à população! Na primeira edição do O², tivemos mais de 2.700 inscrições de pessoas de todo o país. Quase a metade desses profissionais (48%) afirmou que a iniciativa foi o primeiro despertar para que essas pessoas buscassem oportunidades no mundo político. Desse grupo, selecionamos 245 profissionais para fazerem parte do nosso Banco de Aceleradores e serem apresentados a equipes parlamentares.
Nosso comprometimento com a diversidade pode ser traduzido nos números da primeira edição do projeto. Aproximadamente, 90% dos profissionais selecionados se identificaram como parte de algum dos grupos sub representados na política. Entre as principais estatísticas, destacamos que 44% dos candidatos selecionados são mulheres, 49% se autodeclaram não brancos e 45% não heterossexuais. Também como premissa do programa, todos os selecionados têm recebido inúmeras formações para que se sintam ainda mais prontos para os desafios no dia a dia legislativo. Esses momentos vão desde palestras a oficinas mais mão na massa, sobre diversos temas abordando soft e hard skills, como “Boas práticas para ser o assessor dos sonhos”, “Protagonismo de Carreira e LinkedIn”, “Comunicação simplificada para gabinetes” e por aí vai. Ao longo de janeiro outras formações serão ofertadas, endereçando dores que os próprios participantes têm nos trazido.
Por outro lado, nos esforçamos para conscientizar a classe política sobre a importância de gabinetes serem cada vez mais diversos e profissionalizados. Nossos esforços resultaram em números animadores. Desde o início de 2021, quando lançamos o Programa O², já recebemos 350 solicitações de vagas para indicações de profissionais para equipes parlamentares, um número 5x maior do que o histórico de cinco anos de existência da nossa organização. Desses pedidos, já conectamos 35 pessoas a posições em gabinetes legislativos ou estruturas partidárias.
É importante contextualizar que esses números estão condicionados a realidade da política brasileira atual. Em 2022, vivemos a eleição mais acirrada da nossa democracia, em um momento no qual partidos e mandatos estiveram concentrados nas campanhas eleitorais. Transformamos esse cenário desafiador em uma janela de oportunidade. Mudamos nossa estratégia e buscamos alocar profissionais do nosso banco nas campanhas como uma forma de promover uma primeira experiência dessas pessoas no mundo político. Apostamos que essa participação possa vir a abrir portas para oportunidades mais concretas em 2023.
A partir desse cenário (e do consequente enfraquecimento de alguns partidos políticos) também entendemos que investir nas estruturas partidárias poderia ser uma forma mais eficaz de expandir e capilarizar o nosso impacto. Quando alocamos uma diversidade de profissionais nessas estruturas, incentivamos que os diferentes mandatos ligados àquele partido sejam influenciados por visões de mundo e experiências recorrentemente negligenciadas na política. E que os partidos sejam ainda mais atuantes nas suas frentes de apoio a esses mandatos. É por isso que aproveitamos o momento de reformulação das regras partidárias para nos aproximar dessas organizações e apresentar as nossas soluções, indicando pessoas do nosso Banco para trabalharem internamente nesses partidos.
Aproveitamos esse momento para também fortalecer as nossas práticas institucionais. Investimos em tecnologia para contratar uma plataforma de atração e seleção de profissionais e realizar adaptações para atender às nossas necessidades. Paralelamente, nosso time cresceu! Contratamos novos profissionais para otimizarem nossas ferramentas e sermos mais efetivos no relacionamento com os profissionais selecionados pelo Programa O2, na busca ativa de vagas na política e no desenho de estratégias para atrair mandatos e partidos para a iniciativa.
Com todas essas melhorias já implementadas, a segunda edição do Programa O² saiu do forno em outubro de 2022 e já conta com mais de 1.300 inscritos. Aproveitando o momento de renovação da legislatura e de chegada de novos mandatos nas casas legislativas estaduais e federal, pretendemos selecionar até o final do ano mais de 250 profissionais, mantendo a taxa de diversidade obtida na primeira edição. Indo além, também enfrentaremos algumas lacunas ainda existentes em nosso Banco a partir dos aprendizados que tivemos com a primeira edição. Queremos ampliar nossa presença a nível nacional e expandir nossa atração de profissionais para outras regiões do Brasil fora do eixo Rio-São Paulo. De forma similar, queremos selecionar profissionais com um maior nível de senioridade política, atendendo uma demanda cara aos mandatos de primeira viagem.
Ainda temos muito o que fazer para que essas inovações alcancem o potencial desejado, assim como sabemos que os desafios são muitos. Mas temos a confiança de que o Programa Oxigenando a Política Brasileira é uma iniciativa fundamental para o fortalecimento da nossa democracia e para um legislativo que tenha a cara do nosso país. Estamos prontos para fazer acontecer, ampliar o nosso impacto e transformar os bastidores da política brasileira em um ambiente acessível, representativo e efetivo.
