Esta Guía busca, por un lado, problematizar la comunicación como una dimensión institucional en la que se reproducen actitudes sexistas y mensajes de discriminación de género -en muchos casos de manera inconsciente- y, por otro lado, llamar a la acción para modificar estas prácticas a fin de iniciar/reforzar los procesos de equidad e igualdad internos y externos de las organizaciones y empresas que conforman el ecosistema de tecnología cívica de América Latina.
